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2018/10/04(水)
【商業人士活用荷歐波諾波諾清理方法的原因】第二章 媒體,臨床心理學家 40歲 男士

【商業人士活用荷歐波諾波諾清理方法的原因】




 


就職於目前的公司已經有20幾年了。最近一年的時間,因工作部門的更換,自己的特長以及指責無法得到發揮,感覺到自己期望實現的工作價值與公司需求日漸疏遠,壓力導致身體狀況欠佳。
其實在這之前,就試圖實踐進行荷歐波諾波諾,感覺清理受到阻礙一般,不能夠持續進行。只有當我感受到痛苦無比,難過的讓我窒息時才會想起內在小孩的存在。雖然知道內在小孩的關鍵性,但在忙碌的生活中實踐荷歐波諾時,總是忽視內在小孩傳遞的訊息。總是將常年習慣了的公司的事情優先進行,忽視乃至忘記聆聽內在小孩向我傳遞的聲音。
但是,在那個時候,確實是被迫的情況下接二連三地出現忽視傾聽聽到內在小孩的聲音,,自己的常識和不適相對於固定的想法,“應該做”,客觀上通過對公司的憤怒,通過內在小孩的對話開始,以驚人的速度改變心態。老實說,這不是一件容易的事情,至今也只有當涉及真正自我以及內在小孩,出現在這個時候總會出現。這個時候,出現了明確了公司的狀態面前,我們正站在的正能量的立場,它的存在,變得清晰。完全是心靈和身體走了之上,“工作”,道路上再次,並且是我可以站在一個新的偉大事件。這是我生命中重新獲得流量的必要事件。
【遇見荷歐波諾波諾前】
在20世紀90年代,我作為一名新畢業生加入了現有公司,在最初的11年裡,我一直擔任銷售職位。然後切換到開發和研究等基礎的業務,但不得不去頻繁廣大客戶的採訪在那裡,通過工作來探究喜歡的產品,同時與依偎採訪對像在一起,我對自然和對感情和變化方面感興趣。此外,一直在車間提供便利的工作作為一個獨立的業務,參與者與參與者相互,見證的時刻思想感情發生很大的變化,這些變化對話關於它將如何發生的問題,好奇心非常熱烈。我覺得我的思緒日益強大,並考慮做專業學習,繼續在一家公司工作,主修臨床心理學,但後來成為一名研究生。
我們調查過的關鍵事情之一是存在“互動”,即由於自己心靈工作的變化導致伴侶發生變化。我也寫過這篇論文作為碩士論文的一個主題,但它也是我感興趣的主題。在研究生院學習的目的是為了獲得自己的知識,以便通過探索這些興趣,但作為個人願望,在這家公司獲得更多獨特的成果,這樣做,想要以自己的方式參與並同時更加了解自己的心理變化是很自然的。當我們以平常人的談話,真理動搖它在以前的無意識層面相互話,以後我們將通過榮格心理學中荷歐波諾波諾學習,成為臨床心理學家在這個過程中,我在生活中自然地意識到了這些事情。
【與荷歐波諾波諾相遇】
老實說,畢業生很難。事實上,我已經得到了兩年內與患者在醫院精神科門診的做法,在無意識的部分接觸不知不覺,現在認知的內在小孩,囤積了很多記憶的和清理的機會。雖然疲勞逐步積累,有通過撰寫論文參加,我們就耗盡能量進一步。當這樣的狀態,在車身金屬板已經通過當時去過,但是從他已交了一本書荷歐波諾波諾,打開這本書沒有任何的意識,也是在將近半年左右的時間遺忘留放在床邊。在那之後,雖然研究生院建成後,能附著於底部,或從思想電路已經成為一個惡性循環,越來越多的“如果他不在那裡,他們做什麼人在他以前的生活動力。”開始思考,似乎被焦慮壓垮了。在這種情況下,突然,荷歐波諾波諾,已被放置床邊的荷歐波諾波諾映入眼簾,隨後瘋狂尋找修藍博士的話在閱讀,首先要清潔當時的感受,訪問他的主頁,只知道修藍博士課程將在四天後會舉行,立即申請了課程。那是的我已經40歲了。
【將荷歐波諾波諾與工作結合】
由於媒體的工作是基它被稱為傳達給人們“廣泛”知識層面,工作員工發生強烈能量作出表示的產品,讓你覺得被需要的感覺。作為其中之一,我認為在我知道之前,還有一張臉讓我看不見原始的自我。與此同時,荷歐波諾波波諾讓我在生活中真正遇到了可以隨時練習的工具。
在研究生院完成的同時,我被重新安置到公司內部的人事培訓部門。新員工教育,20至50年代員工的職業支持是主要工作。如開展職業諮詢和研討會,員工,而是他們自己的幫助,以便能夠探索自己獨特目標的工作中,在這個過程中,還有的辦法,比如人的特點和局限性,有時嚴重與“判決確定用語言說話也是必要的工作。在集團中稱為公司是必要且有意義的行為,同時如何應對由此產生的壓力和壓力是一項挑戰。我的判斷,選擇和告訴它可能會對一個人的生活做出重大決定。因此,當時荷歐波諾波諾非常有效。上班前就開始清理了。當我覺得不安的那個時候,我的團隊有成員的倍數,並清理,留下剛出現一個艱難的熊市思維和想法說,在他們面前。乘著火車,想到的心臟的內部凝視是讀取荷歐波諾波諾的書,內在小孩是要清理所有的記憶給我看,在進入公司,和“早上好”的奇蹟,當一個甚至可以說出一種似乎與我們自己和內在小孩有關的安全感。流動是美好的,作時間繼續增加,現實也一點一點地變化。你清理公司中的角色越多,你決定“判斷”人員的次數就越多,但在我提到之前,員工和公司本身都會接受它。有一種流動就像準備好了。你體驗和諧的經驗越多,你的步伐就會讓你的對手驚嘆不已。
即使與其他不好的人會面,我也會事先開始清理。然後,平靜中,內在小孩和你的談話是否正確,是說對方的,就行動,在那個時候,只接收他們收到的東西,可以理解,不打算做自己受損的事情,壓力自然而言的減少了。
[商業人士與荷歐波諾波諾]
在保持職業支持的工作中,有一件事情是非常敏感的。也就是說,就世界的“職業發展”而言,“勝利集團”只是公司中的一個人,只有總統。除了總統之外,每個人都必須承認他在某個地方“失敗或失敗的遊戲”中的損失。從某種意義上說,受薪工人可以說是這種事件的延續。它始終貫穿整個工人。首先,它會成為一個大分支經理嗎?超過一半的人經歷過失敗。那個延續。作為社會成員工作的人在某處知道這個事實。必須有我知道的東西,即使我贏了那個時間,我也知道遊戲後的限制。如果您是商人,那麼它總是一種方式。
我自己在某個地方看到了這個現實,接受了我的能力,但我覺得反對它還有很長的路要走。但是,在荷歐波諾波諾的道路上接收的訊息是,承擔100%的責任,我認為我們做到了有可能去承認自己。這是沒有人在“輸贏的遊戲”是在原有的參考,在所有是否輸家贏家做,是走向發生在一個更加廣闊和可靠的自我肯定。自我建立一點一點地增長,自我本身在日常生活的細節中保護你的生活,並找到方法。這對社會工作者來說確實很重要,所以我確信荷歐波諾波諾對商人有效。
了解當下就是力量本身。我認為這就是愛本身的力量。當你第一次回歸自我本性,你可以接受真相。這樣做會讓你被活躍的經歷,超出你認為的限制,判斷和判斷。
即使身處一個連續接受自己失敗的社會,如果你擁有它,你總能知道在正確的地方。然後獲得滿足自由,豐富,你可以通過回歸自我的方式。甚至有一種真正的感覺,真正的快樂在那裡。在這種趨勢中,真正的自我增長正在等待。
 
【忠於傾聽內在小孩傳遞的資訊]
實際上我愛我的公司,因為我在加入公司之前還是一名大學生,直至如今仍然有這種感覺。持續清理,持續清理,在沒有與任何其他事件有任何關係的,這樣的公司本身的身份之間的謊言是真實的自我,清理,讓我正在進步。不時,如果你畑看,例如,即使你認為是促進了變化,那麼你就會有事情,我只需進行事前清理。正如我在開始的時候,過去的幾年中,在其中體驗到不同部門的工作中提到,我已經被清理痛苦的記憶。現在,我們也有人力資源開發工作,這個時間是否有一個事實,即“變”是公司,清理每當你覺得被困在那件事,語音和其他人的觀點任何意義每次清理都要擔心,每次,甚至忘記認為“麥再次忽略內在小孩”的聲音時,可怕和痛苦,但你有可能再次從自我判斷受到影響,繼續清理每次你注意到它的時候通過堅持,自然和承諾將融化。
現在我負責的項目,提高管理,但我很感激我們能夠真正參與到順利了這一點。在滿足“真實自我”的過程中,你想要做的事情和夢想都會改變。事實上,要繼續“變”這樣做,是對自己的自我實現最必要的能力,並通過自己的實戰經驗,至今還有位置一直是發展和職業他人的支持,我感覺到了從某種角度來看,商業世界可以說是一個充滿競爭的艱難世界。我覺得實際上只有極少數人自我導向,實現自己的夢想,創造充實的生活。我雖然還會出現每隔一段時間忽略內在小孩的聲音,但經常參加班級荷歐波諾波諾活動,翻看荷歐波諾波諾的書籍,由每次清理,一個現在最適合我我認為安全感和在路上實現的感覺日益增長。
我現在負責一個培養管理人員的項目,但我很欣賞我能夠在這種情況下順利參與。在滿足“真實自我”的過程中,你想要做的事情和夢想都會改變。相反,它實際上是實現自我實現的最有必要的能力,作為培養他人和職業支持的職位, 我感覺到了從某種角度來看,商業世界可以說是一個充滿競爭的艱難世界。其中,我想訓練自己,實現自己的夢想,實現充實的生活。

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